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Seite 23F%u00fchrung & Zusammenarbeit09:00 %u2013 16:30 UhrSeminarnummer26S53001DozentinDr. Annette FeuchterVeranstaltungsortvhs NeckarsulmSeestra%u00dfe 15Ansprechpartnerin vhsJohanna MattTel. 07132 35-35042026M%u00e4rz 11MittwochApril 22F%u00fchren unter hoher Arbeitsverdichtung: Souver%u00e4n bleiben zwischen Verantwortung, Belastung und SelbstschutzF%u00fchrungskr%u00e4fte in kleinen und mittleren Unternehmen oder in der %u00f6ffentlichen Verwaltung sind hohen Anforderungen, komplexen Aufgaben und begrenzten Ressourcen ausgesetzt. Viele Rahmenbedingungen und Entscheidungen liegen au%u00dferhalb des eigenen Einflusses.Dieses praxisorientierte Seminar zeigt, wie Sie trotz dieser Einflussfaktoren souver%u00e4n, handlungsf%u00e4hig und gesund bleiben k%u00f6nnen. Sie reflektieren Ihre Belastungssituation, erkennen Ressourcen und Grenzen und entwickeln praktische Strategien f%u00fcr die eigene Selbststeuerung, Priorit%u00e4tensetzung und den resilienten Umgang mit Herausforderungen.%u2022 Selbstf%u00fchrung unter Belastung und Druck: Resilienz st%u00e4rken, Innere Stabilit%u00e4t aufbauen, Bew%u00e4ltigungsstrategien entwickeln%u2022 Belastungen realistisch einsch%u00e4tzen und Handlungsspielr%u00e4ume erkennen %u2022 Priorit%u00e4ten setzen und fokussiert handeln: Dringlichkeit vs. Wichtigkeit unterscheiden%u2022 Teamf%u00fchrung: Stabilit%u00e4t, Motivation und Professionalit%u00e4t im Team sichern, Rollen, Aufgaben und Kommunikation klar gestalten%u2022 Selbstf%u00fcrsorge und gesunde Abgrenzung %u2022 Praxisbezogene Fallarbeit und Transferplanung: Konkrete Situationen aus dem eigenen Arbeitsalltag analysieren, Individuelle Ma%u00dfnahmen f%u00fcr die Umsetzung im eigenen F%u00fchrungsalltag ableitenTeilnahmegeb%u00fchrEUR 320 inkl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen09:00 %u2013 16:30 UhrSeminarnummerZ550A211DozentOliver FinkVeranstaltungsortvhs HeilbronnDeutschhof, Kirchbrunnenstr. 12Ansprechpartnerin vhsHarriet Z%u00f6llnerTel. 07131 9965-422026M%u00e4rz 11MittwochMai 7DonnerstagKonfliktmanagement: Konflikte erkennen, l%u00f6sen und vermeidenWas f%u00fcr die einen bereits eine Konfliktsituation ist, ist f%u00fcr andere %u201eBusiness as usual.%u201c Konflikte geh%u00f6ren in unterschiedlichen Formen und Auswirkungen zum betrieblichen Alltag. Wie k%u00f6nnen wir sie erkennen, ihnen begegnen, sie sogar nutzen? Welche Haltungen, Tools und Ans%u00e4tze k%u00f6nnen in welcher Konfliktstufe angebracht und wirkungsvoll sein. Dazu betrachten wir Pers%u00f6nlichkeitsmodelle, typische Reiz-Reaktionsmuster und einige bew%u00e4hrte Werkzeuge, um Konfliktsituationen noch besser zu %u201emanagen%u201c. Eine besondere Rolle kommt der eigenen Emotionalit%u00e4t und einer kontrollierten, gesteuerten Kommunikation zu. Beleuchten werden wir auch, wie durch Wertsch%u00e4tzung und regelm%u00e4%u00dfiges Feedback gr%u00f6%u00dfere Konflikte vermieden werden k%u00f6nnen. %u2022 Konfliktarten, Konfliktsymptome, Konfliktanalyse%u2022 Positionen, Interessen, Bed%u00fcrfnisse als Handlungsfeld f%u00fcr L%u00f6sungen%u2022 Die Rolle einer wertsch%u00e4tzenden, konstruktiven Kommunikation%u2022 Tools zur Konfliktbew%u00e4ltigung, Fr%u00fchwarnsysteme%u2022 Transfer in den Alltag Zielgruppe: Das workshopartige Seminar ist besonders f%u00fcr F%u00fchrungskr%u00e4fte, Verantwortliche aus der Personalabteilung und des Betriebsrats geeignet.Teilnahmegeb%u00fchrEUR 320 inkl. Seminarunterlagen und Bewirtung in den Kaffeepausen